Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Мирнинская средняя общеобразовательная школа
МБОУ Мирнинская СОШ
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Мирнинская средняя общеобразовательная школа
МБОУ Мирнинская СОШ
МБОУ Мирнинская СОШ — это образовательная площадка, на которой педагоги, специалисты качественно ведут учебно-воспитательный процесс. Это школа, в которой тебе все рады! Каждый день происходит что-то новое. Вас всегда ждут грамотные и добрые учителя, прекрасные классы, отличное питание и теплая дружеская атмосфера.
10 января 1967 года Мирнинская средняя школа впервые открыла двери для своих выпускников.
С первых дней школу возглавляли опытные руководители.
Первым директором стал Капитанов Фёдор Кириллович. Он руководил школой с 1967 по 1969 год.
С 1969 по 1997 год директором школы был Кабанов Пётр Захарович,
с 1997 по 2005 год – Рябцева Валентина Фёдоровна,
с 2005 по 2024г – Никулина Валентина Петровна, на смену которой в 2024 году пришёл Миклуха Сергей Викторович.
Форма обучения – очная
Язык обучения – русский
Описание программы развития общеобразовательной организации
Программа развития общеобразовательной организации является
документом, определяющим стратегию ее развития, в том числе основные цели, задачи, приоритеты общеобразовательной организации, основные механизмы и направления деятельности по их реализации.
Программа развития общеобразовательной организации направлена на совершенствование основной и организационно-хозяйственной деятельности, на укрепление и модернизацию материально-технической базы и социально-культурной инфраструктуры, на профессиональный рост педагогических работников и управленческих кадров в целях повышения качества образования и удовлетворенности участников образовательных отношений условиями, создаваемыми для всестороннего развития личности, условиями труда.
Программа развития общеобразовательной организации, как правило, разрабатывается на среднесрочный (от трех до шести лет) или долгосрочный (более 3 шести лет) период, при этом программа развития может включать в себя долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные задачи и мероприятия.
К моменту истечения срока действия программы развития разрабатывается программа развития на следующий период. В программу развития на новый период целесообразно включать краткий анализ реализации программы развития за предыдущий период (предыдущие периоды).
Внесение изменений в программу развития осуществляется по мере
необходимости: к примеру, для приведения в соответствие с изменениями в законодательстве, по результатам хода реализации программы развития, в целях ее корректировки и т. д.
Работу по выявлению необходимости (отсутствия необходимости) внесения
изменений в программу развития рекомендуется осуществлять не реже чем один раз в год.
В случае реорганизации образовательных организаций программы развития образовательных организаций, продолжающих осуществление деятельности после реорганизации, разрабатываются (корректируются) с учетом программ развития всех образовательных организаций, участвующих в реорганизации.
Основные характеристики программы развития
общеобразовательной организации:
- законность (безусловное соблюдение требований законодательства
Российской Федерации, прав и законных интересов обучающихся, их родителей (законных представителей), педагогических и иных работников общеобразовательной организации);
- актуальность (нацеленность на решение ключевых задач, стоящих перед общеобразовательной организацией, – одним из инструментов определения такого рода задач является самодиагностика в рамках реализации проекта «Школа Минпросвещения России» );
- прогностичность (ориентация на решение задач системы образования, прогнозируемых в рамках социально-экономического развития Российской Федерации, субъекта Российской Федерации,
муниципального образования);
- проблемноориентированность (рассмотрение текущего состояния и развития общеобразовательной организации в качестве проблемной области, требующей описания проблем и разработки алгоритмов их решения);
- эффективность (максимально возможные результаты и рациональное использование ресурсов);
- целостность (наличие системного образа общеобразовательной организации и осуществляемой ею деятельности, его отображение в комплексе направлений развития);
- реализуемость (соответствие планируемых действий и результатов
имеющимся и прогнозируемым ресурсам и возможностям);
- включенность (учет потребностей и интересов всех участников
образовательных отношений);
- проектность (разработка и реализация программы развития как комплекса действий для реализации проекта (проектов), каждый из которых ограничен сроками, бюджетом и краткосрочными целями);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей, регулярная проверка их выполнения, оперативная корректировка программы в случае выявления такой необходимости);
- комфортность (качество и лаконичность оформления, обеспечивающие визуальное и смысловое единство содержания и внешней формы программы, использование современных технических средств)
Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике